Ο κ. Διονύσιος Πατσούρης είναι
τ. Γενικός Δ/ντής Διοικητικών Υπηρεσιών ΙΚΑ
και τ.Υποδιοικητής ΙΚΑ
Στο τέλος της Ομιλίας ο Σύλλογός μας
τίμησε τον κ. Διονύσιο Πατσούρη
για την προσφορά του στην Κοινωνική Ασφάλιση του ΙΚΑ
Η Ομιλία πλαισιώθηκε
με την Παιδική Χορωδία του Μουσικού Σχολείου Πατρών
υπό την Δ/νση της
Αξιότιμης κ. Νικολοπούλου Αρετούσας
με πιανίστρια την
Αξιότιμη κ. Ελένη Βέρρα
και το μουσικό Ντουέτο των
Ακρίδα Εβίνας και
Λάππα Ελένης
Ακολούθησαν Χριστουγεννιάτικα
κεράσματα
,προσφορά του Συλλόγου
Θέμα : Η Εισφοροδιαφυγή και οι στρεβλώσεις του ασφαλιστικού ως βασικές αιτίες των περικοπών Συντάξεων
Στις καταγραφές για τις αιτίες των προβλημάτων και των αδιεξόδων του ασφαλιστικού όλοι οι μελετητές συμφωνούν ότι σημαντικό ρόλο κατέχει η εισφοροδιαφυγή.
Επί σειρά ετών η εισφοροδιαφυγή … ξορκίζεται – «πατάσσεται» με διάφορες εξαγγελίες, που πολύ σύντομα ξεχνιούνται, αλλά δεν μειώθηκε ούτε μια μονάδα. Σε 30% την εκτιμούσαν εδώ και σαράντα χρόνια και ίδια παραμένει. Και πώς να μειωθεί όταν με μια σειρά διατάξεων που έρχονται από πολύ παλιά, συντηρούνται και ανακυκλώνονται πρακτικές που δυστυχώς δίνουν … κίνητρα για την διεύρυνση και τη διαιώνιση της εισφοροδιαφυγής; Μέχρι σήμερα θεωρώ ότι δυστυχώς δεν έχουν φωτιστεί επαρκώς οι … αθέατες πλευρές της εισφοροδιαφυγής και τα … κίνητρα για την συντήρησή της και αυτό γιατί αυτοί που παίρνουν τις αποφάσεις δεν εννοούν ν’ αντιμετωπίσουν την πραγματικότητα, τις στρεβλώσεις, τις αδικίες που συντηρούν και αναπαράγουν τα προβλήματα στην κοινωνική ασφάλιση και έτσι να εξορθολογήσουν ζητήματα εξυγιαίνοντας τελικά το ασφαλιστικό σύστημα.
Θα επιχειρήσω κατ’ αρχήν να καταγράψω δεδομένα κ’ παραμέτρους που συνθέτουν τη σημερινή πραγματικότητα, με στοιχεία που αφορούν το ΙΚΑ ,τον μεγαλύτερο ασφαλιστικό οργανισμό της χώρας. Η περιγραφή της υφιστάμενης κατάστασης, όπως διαμορφώνεται την τελευταία δεκαπενταετία δείχνει ξεκάθαρα τις στρεβλώσεις, τους ανορθολογισμούς, τις παθογένειες που δεν αντιμετωπίστηκαν έγκαιρα κ’ νομοτελειακά οδήγησαν στα σημερινά αδιέξοδα κ’ στις… εύκολες λύσεις των περικοπών των συντάξεων.
Η «επί πιστώσει» ασφάλιση και οι επιπτώσεις
Από το 2002 που εφαρμόστηκε το μηχανογραφικό σύστημα στο ΙΚΑ και η Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ) κ’ μέχρι πρότινος …καθιερώθηκε ουσιαστικά η χορήγηση ασφάλισης «επί πιστώσει». Έτσι για όσους αναφέρονταν ως απασχολούμενοι στις ΑΠΔ γινόταν αυτόματα η ενημέρωση της ασφαλιστικής ιστορίας, ανεξάρτητα αν καταβάλλονταν οι ασφαλιστικές εισφορές. Η πρακτική αυτή είχε σαν αποτέλεσμα ν’ αυξηθούν δραματικά οι οφειλόμενες εισφορές , να βρουν πρόσφορο έδαφος κ’ ν’ αναπτυχθούν διάφορες μορφές καταστρατηγήσεων της ασφάλισης, της παραβατικότητας κ’ των εικονικών ασφαλίσεων.
Μετά από επίμονες προσπάθειες της Διοίκησης του ΙΚΑ καθιερώθηκε διαδικασία –φραγμός σ’ αυτήν την παραδοξότητα με το άρθρο 17 του Ν.4075/12 που εφαρμόστηκε τελικά στα τέλη του 2013 και στις περιπτώσεις μη καταβολής των εισφορών που δηλώνονται στην ΑΠΔ, εκδίδεται κ’ επιδίδεται Πράξη Επιβολής Εισφορών κ’ επόμενα ενημερώνεται η ασφαλιστική ιστορία των απασχολούμενων.
Όλα αυτά τα χρόνια που υπήρχε αυτή η παγκόσμια πρωτοτυπία, δεδομένου ότι σ’ όλες τις Ευρωπαϊκές χώρες η ασφαλιστική ιστορία ενημερώνεται ευνόητα μόλις πληρώνονται οι εισφορές κ’ εξαιρετικά σε περιπτώσεις πτώχευσης επιχειρήσεων, παρατηρείται έντονη παραβατικότητα σ’ επιχειρήσεις ιδιαίτερα εταιρικής μορφής κεφαλαιουχικού χαρακτήρα, κυρίως μονοπρόσωπες ΕΠΕ κ’ ιδιωτικές κεφαλαιουχικές εταιρείες που καταστρατηγούν τις διατάξεις της νομοθεσίας περί ευθύνης διοικούντων νομικά πρόσωπα για την καταβολή των εισφορών που οφείλονται. Οι συνηθέστεροι τρόποι εκδήλωσης του φαινομένου, δηλ. η δημιουργία οφειλών είναι χαρακτηριστικά οι εξής:
α)Επιχειρήσεις των οποίων οι υπεύθυνοι δεν διαθέτουν προσωπική περιουσία ή την έχουν μεταβιβάσει σε τρίτους.
β)Επιχειρήσεις χωρίς περιουσιακά στοιχεία με εικονικούς υπευθύνους που δηλώνουν ως έδρα λογιστικά ή δικηγορικά γραφεία, εμφανίζουν πολλά παραρτήματα, ασφαλίζουν προσωπικό άλλων επιχειρήσεων κ’ τελικά πτωχεύουν
.3)Επιχειρήσεις με υπευθύνους για τους οποίους δεν μπορούν να ληφθούν αναγκαστικά μέτρα όπως υπερήλικες γονείς ή συγγενείς του επιχειρηματία, οικονομικοί μετανάστες –αλλοδαποί με δηλωθείσα κατοικία την έδρα της επιχείρησης, κάτοικοι εξωτερικού χωρίς περιουσία στην Ελλάδα, υπάλληλοι της επιχείρησης κ.λπ.
4)Δημιουργία νέας επιχείρησης με την ίδια έδρα ,το ίδιο αντικείμενο εργασιών κ’ τον ίδιο διακριτικό τίτλο μ’ επιχειρήσεις που δημιούργησαν οφειλές κ’ κατόπιν έπαψαν να υποβάλουν ΑΠΔ, στη νέα δε αυτή επιχείρηση ασφαλίζουν κ’ το προσωπικό της παλιάς.
5)Δημιουργία οφειλών μεγάλου ύψους από επιχειρήσεις(εταιρείες φύλαξης κ’ καθαριότητας συνήθως)που αναλαμβάνουν έργα ως υπεργολάβοι κ’ παρουσιάζουν μεγάλη αύξηση στον αριθμό των εργαζομένων. Σε πολλές περιπτώσεις ασφαλίζουν και το προσωπικό του πραγματικού αναδόχου.
Την τελευταία πενταετία με συντονισμένες προσπάθειες αποκαλύφθηκαν σωρεία περιπτώσεων εικονικών ασφαλίσεων και ακυρώθηκαν χιλιάδες ΑΠΔ κ’ πάνω από 650.000 ημέρες εικονικών ασφαλίσεων.
Για την πλήρη αντιμετώπιση του φαινομένου απαιτείται περαιτέρω ενίσχυση κ’ αυστηροποίηση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου για ν’ αντιμετωπιστούν ζητήματα όπως:
Οι υπεύθυνοι υπερήλικες που δεν μπορούν να διωχθούν ποινικά, το ζήτημα με τα παραρτήματα που δεν έχουν συνάφεια με το αντικείμενο της κεντρικής επιχείρησης, η αναδιάρθρωση του πλαισίου αδειοδότησης, η αυστηροποίηση διατάξεων για τη μειωμένη απασχόληση κ’ τέλος η συνεργασία καθώς κ’ η ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών.
Τα χαρακτηριστικά του ασφαλιστικού συστήματος
Το σημερινό ασφαλιστικό σύστημα είναι κατακερματισμένο και πολύπλοκο, δεν διέπεται από ενιαίους κανόνες ασφάλισης και παροχών, και διακρίνεται από σημαντικές στρεβλώσεις – ανισότητες – αδικίες. Επίσης η σύγχυση ανάμεσα στην κοινωνική ασφάλιση και την πρόνοια είναι εμφανής και τελικά οδηγεί σ’ ένα αδιαφανές σύνολο που ουσιαστικά δεν εξυπηρετεί ούτε την κοινωνική ασφάλιση αλλά ούτε και την πρόνοια.
Η μη ύπαρξη ενιαίων αρχών για τη χορήγηση παροχών – συντάξεων είναι η μεγάλη παθογένεια που κληρονόμησε η δημόσια κοινωνική ασφάλιση λόγω του υπέρμετρου κατακερματισμού των κύριων ταμείων ασφάλισης. Είναι πασιφανές πια σήμερα ότι αυτή η παθογένεια που ίσχυσε τις προηγούμενες δεκαετίες δεν μπορεί να συνεχιστεί.
Μονάδα μέτρησης του χρόνου ασφάλισης : ημέρα ή μήνας;
Στους ασφαλιστικούς οργανισμούς της χώρας μας ΟΓΑ – ΟΑΕΕ – κ.λπ. μονάδες μέτρησης του χρόνου ασφάλισης είναι ο μήνας ασφάλισης. Στο ΙΚΑ αντίθετα και παρά τα ισχύοντα στα περισσότερα από τα ασφαλιστικά συστήματα της Ευρώπης, μονάδα μέτρησης είναι η ημέρα. Ο προσδιορισμός αυτός, κατά την άποψή μου, είναι μια από τις κυριότερες αιτίες εισφοροδιαφυγής και των στρεβλώσεων του ασφαλιστικού. Η ημέρα στο πλαίσιο των ελαστικών μορφών απασχόλησης … «τεμαχίζεται» και αποτελεί μέσο πίεσης και υποταγής για τον υποψήφιο απασχολούμενο σε βάρος πάντοτε των εσόδων του συστήματος ασφάλισης και όσων συνεισφέρουν στην χρηματοδότησή του με υψηλές αποδοχές και ασφάλιστρα.
Είναι χαρακτηριστικό ότι ασφαλισμένοι με διαφορετικούς χρόνους απασχόλησης, που καταβάλλουν διαφορετικά ποσά εισφορών, έχουν τις ίδιες σχεδόν προϋποθέσεις για τη συγκέντρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης προκειμένου να δημιουργήσουν προϋποθέσεις θεμελίωσης παροχών ασθενείας και συντάξεων. Ενδεικτικά σε εργαζόμενο με 4ωρη ημερήσια απασχόληση αναγνωρίζονται στο ΙΚΑ 22 ημέρες ασφάλισης, όταν σε εργαζόμενο με 8ωρη απασχόληση αναγνωρίζονται 25!!! Έτσι ο μεν πρώτος συμπληρώνει, σε 4,5 μήνες και ο δεύτερος σε 4 μήνες, προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και δικαιώματα λήψης παροχών σε είδος και σε χρήμα (100 ημέρες εργασίας). Επισημαίνεται εδώ ότι μέχρι το 2010 με 50 ημέρες εργασίας το χρόνο θεμελιώνονταν δικαιώματα παροχών, έκτοτε θεσμοθετήθηκε να γίνεται θεμελίωση με 100, όμως εξαιτίας της αλματώδους ανεργίας και των καταστάσεων που διατρέχει η χώρα κατ’ έτος αλλάζουν οι προϋποθέσεις και ορίζονται σε 50 ημέρες απασχόλησης.
Αντίστοιχα οι ίδιοι εργαζόμενοι κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικά δικαιώματα, δηλαδή τις απαιτούμενες 4500 ημέρες ασφάλισης ο μεν πρώτος με 4ωρη απασχόληση με 17 χρόνια, ο δε δεύτερος με 8ωρη απασχόληση με 15 χρόνια ασφάλισης!!! Και στις δύο περιπτώσεις είτε με μειωμένη είτε με πλήρη απασχόληση καταβάλλεται η ίδια σύνταξη των 486 ευρώ!!!
Επισημαίνουμε εδώ ιδιαίτερα ότι με βάση πρόσφατα στοιχεία από τους 1.068.720 συνταξιούχους του ΙΚΑ το 30% έχουν συνταξιοδοτηθεί με λιγότερες από 4.500 ημέρες ασφάλισης, δηλ. 15 χρόνια ασφάλισης και κάτι περισσότερο από το 50% με λιγότερες από 6.000 ημέρες ασφάλισης δηλαδή με λιγότερα από 20 χρόνια απασχόλησης!!! Επίσης από τη μελέτη των στοιχείων απασχόλησης που δημοσιοποιεί το Υπουργείο Εργασίας (σύστημα ΕΡΓΑΝΗ) προκύπτει ότι συνεχώς διευρύνονται οι θέσεις εργασίας μειωμένης απασχόλησης (υπερβαίνουν ήδη το 60%) !!!
Θεωρώ αναγκαίο δια την ενίσχυση των αναφερομένων να εξειδικεύσω περισσότερο τις διακρίσεις καταβαλλόμενων ποσών συντάξεων μεταξύ απασχολούμενων με μειωμένη και με πλήρη απασχόληση.
Οι διαφορές στις συντάξεις πλήρους και μειωμένης απασχόλησης
Έτσι ενδεικτικά με πλήρη απασχόληση και υπό τις επιμέρους διακρίσεις οι συντάξεις διαμορφώνονται:
Αποδοχές
|
Ημέρες
εργασίας
|
Καταβαλλόμενη
σύνταξη
|
700 ευρώ
|
4.500
10.500
12.500
|
486,84
633,79
677,88
|
1000 ευρώ
|
4.500
10.500
12.500
|
486,84
707,88
859,56
|
1500 ευρώ
|
4.500
10.500
12.500
|
534,62
1069,25
1298,37
|
1800 ευρώ
|
4.500
10.500
12.500
|
618,19
1236,38
1501,31
|
Αντίθετα, με μειωμένη απασχόληση και αποδοχές 400 ευρώ οι συντάξεις διαμορφώνονται:
· Με 4.500 ημέρες εργασίας 486,84 ευρώ(βασ. ποσό σύνταξης 239,84 καταβαλλόμενο 486,84).
· Με 8.500 ημέρες εργασίας 486,84 ευρώ (βασ. ποσό σύνταξης 301,84 καταβαλλόμενο 486,84).
Σημείωση: Τα αναφερόμενα ως καταβαλλόμενα ποσά συντάξεων αφορούν αιτήματα που υποβλήθηκαν μέχρι 31/12/2014. Από 1/9/2015 ο υπολογισμός θα γίνεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από το Ν. 3863/10(δηλ. εθνική σύνταξη και αναλογικό ποσό) .
Όλα τα ανωτέρω ποσά προσαυξάνονται για οικογενειακά επιδόματα και τυχόν προσαυξήσεις βαρέων. Επισημαίνεται δε ότι υπό τις εισοδηματικές προϋποθέσεις που υφίστανται στα ανωτέρω ποσά καταβαλλόμενων συντάξεων, προστίθενται ποσά από 30 έως 230 ευρώ στους δικαιούχους ΕΚΑΣ.
Εδώ θα πρέπει να αναφερθεί ότι στ’ ανωτέρω ποσά επακολουθούν οι μνημονιακές μειώσεις για ποσά άνω των 1000 ευρώ και διαμορφώνονται ανάλογα.
Είναι εμφανές από την ανωτέρω παράθεση των στοιχείων ότι έχει καταστρατηγηθεί κάθε έννοια ανταποδοτικότητας του συστήματος και ότι όσοι πλήρωσαν περισσότερα και υπήρξαν οι αιμοδότες του ασφαλιστικού συστήματος είναι αδικημένοι αφού ουσιαστικά τιμωρήθηκαν για την ασφαλιστική τους συνέπεια με τις περισσότερες περικοπές. Αντίθετα ουσιαστικά επιδοκιμάζονται όσοι συνειδητά επέλεξαν την «συναλλαγή» δηλαδή την εισφοροδιαφυγή και την απολαβή σε χρήμα της ασφάλισής τους. Είναι δε χαρακτηριστικό ότι στο πλαίσιο κοινωνικών αυτοματισμών που επικρατούν, ουσιαστικά έχουν … ενοχοποιηθεί όσοι έπαιρναν συντάξεις άνω των 1000 ευρώ.
Με δεδομένη την οικονομική κατάσταση της χώρας, τους αρνητικούς ρυθμούς ανάπτυξης, με ανεργία 25% και τα υψηλά επίπεδα αδήλωτης εργασίας πλέον, είναι εμφανές ότι καταστερούνται πόροι από τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων. Επισημαίνω ιδιαίτερα ότι σύμφωνα με επίσημα στοιχεία οι επιπτώσεις της δημοσιονομικής κρίσης των τελευταίων ετών στο ασφαλιστικό σύστημα είναι: 7 δις εξαιτίας της ανεργίας, 4 δις από τη μείωση των μισθών, 8,5 δις από την εισφοροδιαφυγή και τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης και 1 δις από τη περικοπή των πόρων. Πέραν λοιπόν των στοχευμένων πολιτικών που απαιτούνται για την ενίσχυση της απασχόλησης είναι εμφανές, με βάση όσα παραπάνω αναφέρονται, ότι απαιτούνται εξορθολογισμοί για να εξυγιανθεί το σύστημα, να ενισχυθεί η ασφαλιστική συνείδηση, να δοθούν κίνητρα ασφάλισης και να βελτιωθεί η εισπραξιμότητα των εισφορών, ώστε να εξασφαλιστεί η δίκαιη καταβολή συντάξεων αναλογικά με τα χρόνια απασχόλησης και την καταβολή των εισφορών.
Για τη πληρότητα παράθεσης των στοιχείων θα πρέπει να καταγραφεί ότι η σημερινή κακή κατάσταση των ασφαλιστικών ταμείων δεν οφείλεται μόνο στη δημοσιονομική κρίση, αφού το 81,44% δηλ.12,127 δις ευρώ των οφειλών που διαχειρίζεται το ΚΕΑΟ αφορούν οφειλές προ του 2009, δηλαδή την εποχή της «επίπλαστης ευμάρειας» κ’ μόλις το 18,56% δηλ.2,763 δις ευρώ αφορούν περιόδους μετά το 2010!!!
Κατά συνέπεια όλων των ανωτέρω εκτιμώ ότι οι όποιες εύκολες και ισοπεδωτικές λογικές των περικοπών των συντάξεων που προ των μνημονιακών μειώσεων ήταν 1000 ευρώ και άνω (μικτά) θα ενθαρρύνουν περαιτέρω την εισφοροαποφυγή και εισφοροδιαφυγή και θα οδηγήσουν στη διαιώνιση στρεβλώσεων και αδικιών που ουσιαστικά συντηρούν - αναπαράγουν τα προβλήματα και τελικά απαξιώνουν πλήρως το ασφαλιστικό σύστημα.
Κατά την άποψή μου είναι υψίστης προτεραιότητας ζήτημα και αναγκαία η αλλαγή μέτρησης του χρόνου ασφάλισης από ημέρα σε μήνα, γιατί απλοποιούνται οι διαδικασίες δήλωσης και ελέγχου της ασφάλισης, περιορίζονται οι ανισότητες και οι καταστρατηγήσεις, ενισχύεται η ασφαλιστική συνείδηση και οικοδομείται η εμπιστοσύνη μεταξύ ασφαλιστικού συστήματος και κοινωνικών εταίρων ουσιαστικά δε, ενδυναμώνεται ο θεσμός της κοινωνικής ασφάλισης.
Θεωρώ επίσης σκόπιμο να αναφέρω ότι οι όποιες τελικές προσπάθειες για την μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού και για την επίλυση των προβλημάτων της κοινωνικής ασφάλισης δεν πρέπει να γίνουν προς εξυπηρέτηση των πρόσκαιρων δημοσιονομικών αναγκών και εν θερμώ, δεν πρέπει και δεν μπορούν να γίνουν με μονομερείς ενέργειες και με την ευθύνη μόνο της κυβέρνησης, αλλά απαιτούν ευρύτατες συναινέσεις και τη συμμετοχή των πολιτικών κομμάτων και των κοινωνικών φορέων.
Διονύσης Πατσούρης
πρώην Υποδιοικητής ΙΚΑ – ΕΤΑΜ
( πιο κάτω όλο το φωτογραφικό Υλικό
της εκδήλωσης )
Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Τόνισε ¨οτι
η παρουσία του κ Διονύσιου Πατσούρη στη Διοίκηση ΙΚΑ
στη θέση του Υποδιοικητή του ΙΚΑ
ήταν σημαντική ,
γιατί καθιέρωσε σταθερά
την εκπροσώπηση πλέον και την συμμετοχή
Υπαλλήλων ΙΚΑ
στη λύση των προβλημάτων της Διοίκησης
Ο κ. Διονύσιος Πατσούρης ( αριστερά )
και ο κ Αδαμόπουλος Σπυρίδων , Πρόεδρος του Συλλόγου μας
Την Ομιλία παρακολούθησεκαι ο κ.Κυριακόπουλος Γεώργιος
πρόεδρος Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΙΚΑ
ο οποίος απηύθυνε και χαιρετισμό
και ο κ Αποστολόπουλος Ανδρέας
Διευθυντής του Περιφερειακού Υποκ/τος ΙΚΑ Πατρών
Η Αξιότιμη κ. Νικολοπούλου Αρετούσας ( η Διευθύνουσα την Χορωδία )
και η Αξιότιμη κ. Ελένη Βέρρα πιανίστρια με τον πρόεδρο και το μέλος του Συλλόγου μας κ Εξαρχοπούλου
Οι κυρίες Νικολοπούλου Αρετούσας , Ελένη Βέρρα , Εξαρχοπούλου Ντάνα
το μουσικό μας Ντουέτο με την 5ετή Φοιτήτρια Ιατρικής
Ακρίδα Εβίνα ,τραγούδι και την μουσικό Λάππα Ελένη , κιθάρα
Η Αίθουσα γεμάτη ,με τα μέλη του Συλλόγου μας
Διακρίνονται κ .Θωμά , κ. Γουρδούλη , κ Εξαρχοπούλου , κ. Σουσάνη,κ.Τυροσβούτη κ. Ποταμιάνου κ. Χαλκιοπούλου κ,Μάζη, κ Φωκά ,κ.Χριστοπούλου , κ.Βασιλόπουλος κ..Χριστόπουλος κ Αδαμοπούλου ,και ο Δ/ντής του Περ/κού Πατρών κ. Αποστολόπουλος
Διακρίνονται κ Γουρδούλη,κ Μάζη κ.Φωκά , κ. Βασιλόπουλος κ.Χριστόπουλος , κ Νέγκα κ.Μαργαρίτη ,.κ.Μητροπούλου
Χρυσούλα και Λιλή Διαγουρτά ,κ Βασιλοπούλου
κ.Κάρλου Ανδριάννα κ .
Γεωργούση -.Αποστολοπούλου Διονυσία ,κ. Ζαφειρούλα Κολοβού ,( πίσω )
κ.Χαλκιοπούλου Τασία και κ .Μιχαλοπούλου Κατερίνα
κ.Χαλκιοπούλου Τασία
κ.Μητροπούλου
–Σταυροπούλου Γεωργία κ.Σκαλτσά Ζωγραφιά .κ Ρηγοπούλου Μαρίνα ,
κ.Σκαλτσά Ζωγραφιά .κ Ρηγοπούλου Μαρίνα ,κ.Τυροσβούτη Αμαλία κ.
Δεμαρτίνου
Αντωνία
κ.Σούλα Ζαβέρδα κ.Αθηνά Σταματιάδη
κ .Βέρρα Βασιλική κ.Γεωργία
Τζούβαλη κ.Δέσποινα Ζαρούλια
κ .Βέρρα Βασιλική κ.Γεωργία
Τζούβαλη κ.Δέσποινα Ζαρούλια
κ. Ζαρούλια Δέσποινα κ. Κυριακόπουλος Γιώργος κ.Ράπτη Αλέκα κ.Γεωργία
Τζούβαλη
κ Θωμά Μαρία ,κ.Γουρδούλη Παρασκευή
Το κουτί της Τράπεζας Αγάπης και Τροφίμων
του Συλλόγου μας
κ Θωμά Μαρία ,κ.Γουρδούλη Παρασκευή
Η Χορωδία μας
Όμορφες Αγγελικές Παρουσίες
κ Διαμαντόπουλος Κων/νος , κ.Στολάκη Χριστίνα , κ.Κουτρουμάνου Ιφιγένεια , κ.Διαουρτά Λιλή , κ.Κολοβού Ζαφειρούλα , κ. Δημητρέλλου Ελένη ,κΧαιβάνη Κων/να ,
κ Ζαμπάρα Γεωργία ,Δρακούλη Ανδριάννα
\
Οι Ανακοινώσεις !
από την Γενική Γραμματέα , Δημιουργό και συντονίστρια
-του Ιστολογίου κ Περδικάρη Ελένη
Η Αντιπρόεδρος του Συλλόγου κ.Σούλα Φειδάκη και η κ.Λαινά Μάρθα,
μέλος του Συλλόγου μας ,στα κεράσματα ,προσφορά του Συλλόγου
Σούλα ,Ελένη ,Μάρθα από δεξιά προς αριστερά <<<
Δεν ξεχάσαμε και τον Τυπο βέβαια !!ολόκληρη σελίδα ..
Και του Χρόνου !!!!
